概要： ㈢专业技术岗位资格条件： 专业技术岗位的基本任职条件按照市和我区现行专业技术职务评聘有关规定执行。 1、七级专业技术岗位：须具备副高级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师任职职务中满五年； 2、八级专业技术岗位：须具备中级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师专业技术职务岗位上工作满三年； 3、九级专业技术岗位：须具备中级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师专业技术职务岗位上工作满二年； 4、十级专业技术岗位：须具备中级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师专业技术职务岗位上工作满一年； 5、十一级专业技术岗位：须具备初级专业技术职务任职资格；并在小学一级教师专业技术职务岗位上工作满三年； 6、十二级专业技术岗位：须具备初级专业技术职务任职资格； 七、岗位聘用的程序及操作办法： ㈠上报方案： 1.组
重庆市渝北区鹿山小学竞聘上岗工作办法,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com㈢专业技术岗位资格条件：
专业技术岗位的基本任职条件按照市和我区现行专业技术职务评聘有关规定执行。
1、七级专业技术岗位：须具备副高级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师任职职务中满五年；
2、八级专业技术岗位：须具备中级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师专业技术职务岗位上工作满三年；
3、九级专业技术岗位：须具备中级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师专业技术职务岗位上工作满二年；
4、十级专业技术岗位：须具备中级专业技术职务任职资格；并在小学高级教师专业技术职务岗位上工作满一年；
5、十一级专业技术岗位：须具备初级专业技术职务任职资格；并在小学一级教师专业技术职务岗位上工作满三年；
6、十二级专业技术岗位：须具备初级专业技术职务任职资格；
七、岗位聘用的程序及操作办法：
㈠上报方案：
1.组建机构（2009年2月12日前）。学校岗位竞聘工作领导小组（以下简称领导小组）由13人组成，负责组织实施岗位竞聘工作。
2.制定《鹿山小学岗位设置人员竞聘上岗工作方案》、《鹿山小学竞聘上岗工作办法》、《鹿山小学各岗位任职条件》、《鹿山小学各岗位说明书》（2009年2月20日前）。
3.讨论并审查上述4个材料。竞聘上岗方案和竞聘上岗工作实施办法于2009年2月20日经教职工代表大会讨论通过，学校领导集体研究并公示3个工作日无异议，经教育主管部门审查同意后组织实施。
㈡公布岗位：学校于2009年2月20日公布竞聘职位、任职条件、资格以及岗位竞聘的程序、办法等事项。
㈢公开报名：符合条件和资格的人员自愿书面报名, 每人可申报1-2个岗位，报名时间待定。
㈣资格审查：按照任职资格条件，学校竞聘领导小组对报名者资格条件和业绩材料进行审查，形成书面审查材料，并在校务公开栏对审查结果公示3个工作日。
㈤竞聘岗位：（岗位竞聘量化评价方案）
第一、学校竞聘上岗工作领导小组将根据区教委和区人事局时间安排，先进行岗位竞聘实行量化评价，然后召开全体教职工岗位竞聘大会，公布竞聘人员的综合评价得分，并开展组织考评和民主测评。
第二、学校根据教职工综合评价分值的高低，从高到低对应挂靠相应岗位，测评分值高的优先。聘满规定职数后，富于人员往下一岗位直接挂靠。当上一岗位减员后，下一岗位人员按减员的职数依次上靠相应岗位。
第三、岗位竞聘量化方案如下：
A、基本条件量化：
1、教龄：每年0.5分
2、任现职年限：每年1分
3、学历：中师、中专、高中得3分；大专得4分；本科得5分 。
4、近三年年度考核：年度考核优秀等级计3分，称职等级计2分，
基本称职等级计1分，不称职等级计0分。
B、任基础学科外的工作量计分：（服从学校安排的）
副班主任：0.5分； 班主任：1分； 中心教研组长：1.5分；
村小主任教师：2分；村小教务员：1.5分 村小报账员：1分
村小辅导员：1分 大队辅导员：2分； 远教管理员：1分；
妇委主任：1分 二级班子副职：2分 二级班子正职：2.5分。
（有关管理人员，视其责任轻重，由领导小组参照确定；兼职的只以最高项计分）
C、学科水平：（总分20分）计算方式：（2008年春学科水平+2008年秋学科水平）÷2×20%。没任语、数学科教师按本期全学区平均学科水平计算，新调入教师2008年春学科水平按我校当期全学区平均学科水平计算。
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