概要： D、支教情况：区内支教一年计3分，区外支教一年计5分。 E、测评情况量化： 1、民主测评：分优秀、满意、基本满意三个等级，由全体教职工根据竞岗教师的德、能、勤、绩和述职情况进行民主评议。优秀占20分，满意占10分，基本满意占5分。然后根据本教师所得的优秀、满意、基本满意的票数分别除以参会教师数再乘以各分值，最后相加即得此教师民主测评分值。公式如下： （优秀票数÷到会人数×20）+（满意票数÷到会人数×10）+（基本满意票数÷到会人数×5） 2、竞聘领导小组测评：方式同上，由13人组成的竞聘领导小组进行测评，优秀占10分，满意占5分，基本满意占3分。公式如下： （优秀票数÷13×10）+（满意票数÷13×5）+（基本满意票数÷13×3） F、
重庆市渝北区鹿山小学竞聘上岗工作办法,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.comD、支教情况：区内支教一年计3分，区外支教一年计5分。
E、测评情况量化：
1、民主测评：分优秀、满意、基本满意三个等级，由全体教职工根据竞岗教师的德、能、勤、绩和述职情况进行民主评议。优秀占20分，满意占10分，基本满意占5分。然后根据本教师所得的优秀、满意、基本满意的票数分别除以参会教师数再乘以各分值，最后相加即得此教师民主测评分值。公式如下：
（优秀票数÷到会人数×20）+（满意票数÷到会人数×10）+（基本满意票数÷到会人数×5）
2、竞聘领导小组测评：方式同上，由13人组成的竞聘领导小组进行测评，优秀占10分，满意占5分，基本满意占3分。公式如下：
（优秀票数÷13×10）+（满意票数÷13×5）+（基本满意票数÷13×3）
F、能绩量化：
任现职以来，以有效的证件（书）或文件为准。
1、个人获奖加分：（以奖励有效原件为准）
⑴、被评为先进：校级0.5分；办事处级0.8分；区级1分；市级2分；国家级3分。
⑵、教师赛课、演讲、论文获奖加分：
赛课获奖级别
一等奖
二等奖
三等奖
校级
0.5
0.3
0.2
办事处级
1
0.8
0.5
区级
2
1.5
1
市级
3
2.5
2
国家级
5
4
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] 下一页