概要：www.67jx.com4、健全制度，完善体系。各学校要健全绩效考核制度，完善考核内容，创新考核机制，规范考核程序，不断提高绩效考核的科学性，充分发挥绩效考核的激励功能和正确导向，进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进义务教育又好又快发展。十、本方案自2009年1月1日起执行。十一、其它未尽事宜，按省、市、县有关事业单位履职考核的规定执行。十二、本实施方案由教育局实施教职工绩效工资工作领导小组负责解释。附件：1、校长年度工作绩效考核指标 2、学校领导班子成员年度工作绩效考核参考指标 3、中小学班主任工作绩效考核参考指标 4、教师绩效考核评价参考指标 5、其他职工绩效考核参考指标 附件一： 校长年度工作绩效考核指标 被考核人： 考核时间： 年 月 日
新平县义务教育学校教职工绩效工资考核分配实施方案（试行）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.comwww.67jx.com
4、健全制度，完善体系。各学校要健全绩效考核制度，完善考核内容，创新考核机制，规范考核程序，不断提高绩效考核的科学性，充分发挥绩效考核的激励功能和正确导向，进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进义务教育又好又快发展。
十、本方案自2009年1月1日起执行。
十一、其它未尽事宜，按省、市、县有关事业单位履职考核的规定执行。
十二、本实施方案由教育局实施教职工绩效工资工作领导小组负责解释。
附件：1、校长年度工作绩效考核指标
2、学校领导班子成员年度工作绩效考核参考指标
3、中小学班主任工作绩效考核参考指标
4、教师绩效考核评价参考指标
5、其他职工绩效考核参考指标
附件一：
校长年度工作绩效考核指标
被考核人： 考核时间： 年 月 日
考核
项目
考 核 指 标
分值
自评(10%)
民主测评(10%)
考评(80%)
学习提高与素养（5分）
学习提高
2
办学理念
2
品德修养
1
学校
管理
（35分）
制度管理
5
学生管理
5
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