概要：绩 （15分） 岗位责任的履行 5 临时性工作 5 协助其它部门工作情况 5 满意度 测评
新平县义务教育学校教职工绩效工资考核分配实施方案（试行）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com绩
（15分）
岗位责任的履行
5
临时性工作
5
协助其它部门工作情况
5
满意度
测评
（5分）
向校长、教代会代表和分管领导发放满意度测评表，满意率达90%记满分。每低于一个百分点减记1分。
5
教学成绩
（50分）
个人教学成绩
（50分）
总分
100
附件三：
中小学班主任工作津贴考核参考指标
被考核人： 考核日期： 年 月 日
考核项目
考 核 指 标
分值
考评
工作
态度
（10分）
1、认真贯彻党的教育方针，实施素质教育；严格执行各级相关制度，有较强的执行力
3
2、热爱班主任工作，具有较强的事业心、责任心和爱心；注重自身修养，堪为学生表率
3
3、尊重、关心、爱护班上每一个学生；无体罚和变相体罚、侮辱、歧视学生的言行
3
4、搭建平台，促进每个学生健康、快乐成长
1
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